English version below
Um unseren neuen Gastprofessor besser kennenzulernen, haben wir ihm ein paar Fragen gestellt …
Position/Institut: Gastprofessor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Als Gastprofessor erforsche ich, wie Mitarbeitende an Arbeitsplätzen entlastet und digitalisierte Arbeitsumgebungen humanzentriert so gestaltet werden können, dass Informationsanforderungen bewältigbarer werden. Außerdem untersuche ich, wie Menschen KI im Team wahrnehmen und wie Projekte der gesundheitsförderlichen Organisationsentwicklung erfolgreich umgesetzt werden können.
Mich inspiriert besonders die Arbeit mit den vielen intrinsisch motivierten Studierenden und Mitarbeitenden an der Universität und Kooperationspartner*innen in Organisationen.
Meine Arbeit schafft gesellschaftlichen Mehrwert, indem sie evidenzbasiert konkrete Handlungsstrategien ableitet, wie wir als Menschen insbesondere im digitalen Arbeitskontext (aber auch darüber hinaus!) effektiver, kontrollierter, und gewissenhafter mit Informationen umgehen können.
Meinen Zugang zur Psychologie fand ich durch mein Interesse an klinischer Psychologie und Coaching.
In meiner Freizeit bin ich aktiv, d.h. Sport, Wandern, Kreatives, Reisen mit Freund*innen
Wer beim Small Talk mit mir über etwas anderes als meine Arbeit sprechen will, plaudert mit mir über die folgenden Themen: alles rund ums Kochen und Essen, Gitarren, Geschichte und Politik, Horrorfilme, Hunde
Das darf an meinem Arbeitsplatz nicht fehlen: funktionierende und smarte Technik, kollegiales und faires Arbeitsumfeld
In order to get to know our new visiting professor better, we asked him a few questions …
Position/Department: Visiting professor for work and organisational psychology at the Department of Occupational, Economic and Social Psychology
As visiting professor, I research how employees can be supported in the workplace and how digitised working environments can be designed in a human-centred way so that information requirements become more manageable. I am also investigating how people perceive AI in teams and how projects promoting health-conscious organisational development can be successfully implemented.
I am inspired by working with the many intrinsically motivated students and colleagues at the university and cooperation partners in organisations.
My work adds social value by deriving evidence-based strategies and measures on how we humans can deal with information more effectively, in a more controlled and conscious manner, especially in the digital work environment (but also beyond!).
My approach to psychology was shaped by my initial interest in clinical psychology and coaching.
In my free time, I am active, i.e. sports, hiking, creative activities, traveling with friends
If you want to make small talk with me about something other than work, chat with me about these topics: everything related to cooking and eating, guitars, history and politics, horror movies, dogs
Something that I cannot do without at my workplace: functional and smart technology, collegial and fair working environment
